Gisela Swysen
Pragmatisch und menschlich.
Es geht um Ihre Zukunft oder die Ihrer Mitarbeitenden. Sie wollen Rat, der schnell umsetzbar ist und gleichzeitig der Person Rechnung trägt. So verstehe ich meine Arbeit – egal, ob ich Unternehmen oder Fachleute berate. Fokussiert, einfühlsam und mit einer guten Portion Humor.
Überzeugen Sie sich selbst – Schreiben Sie mir
Pragmatisch und menschlich.
Es geht um Ihre Zukunft oder die Ihrer Mitarbeitenden. Sie wollen Rat, der schnell umsetzbar ist und gleichzeitig der Person Rechnung trägt. So verstehe ich meine Arbeit – egal, ob ich Unternehmen oder Fachleute berate. Fokussiert, einfühlsam und mit einer guten Portion Humor.
Überzeugen Sie sich selbst – Schreiben Sie mir
HR Management Services
Die stete Veränderung in den Unternehmen verlangt nach einem HR Management, das sich genauso rasch und flexibel der aktuellen Geschäftssituation anpasst.
HR Interim Management
Personeller Engpass im operativen HR? Ich unterstütze Sie und Ihr Team vor Ort. Dank meiner hohen Flexibilität können Sie die Ressourcenplanung effizient gestalten und situativ auf meine Erfahrungen und Expertise zugreifen:
- Recruiting auf sämtlichen Senioritätsstufen
- HR Business Partner Aufgaben
- Generelle Personalbetreuungsthemen (ohne Saläradministration und Sozialversicherungswesen)
Recruiting
Suchen Sie Entlastung in der Bearbeitung Ihrer Vakanzen? Ich biete Ihnen eine pragmatische Lösung und übernehme einzelne Rekrutierungsaufgaben auf Mandatsbasis. Den Umfang bestimmen Sie:
- Vorselektion der eingehenden Bewerbungen gemäss Vereinbarung
- Komplette Betreuung der Stellenbesetzung einer Anzahl von Vakanzen
- Durchführen von Interviews und Beratung in der Entscheidungsfindung
NewPlacement - OutPlacement bei Umstrukturierungen
Wenn sich ein Unternehmen von Mitarbeitenden trennen muss, ist eine professionelle Unterstützung der betroffenen Personen sehr wichtig. Ich kann Sie mit diesen konkreten Massnahmen entlasten:
- Workshops für Gruppen von betroffenen Mitarbeitenden. In halb- oder ganztägigen Veranstaltungen werden wichtige Themen der beruflichen Neuorientierung zielgruppengerecht behandelt.
- Individuelle Unterstützung von einzelnen Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung. Sie bestimmen den Umfang. Auf Wunsch setze ich den formalisierten Persönlichkeitstest BIP ein.
Career Development
Karriereberatung mit dem Ziel, für Ihren nächsten beruflichen Schritt einen Plan zu schmieden, der auch umsetzbar ist und Ihrer Lebenssituation sowie Ihren Vorstellungen entspricht.
Individuelle Analyse der aktuellen Ausgangslage – auf Wunsch mittels Persönlichkeitstest BIP
Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Analyse der aktuellen Marktentwicklung und Ausarbeiten von realistischen Suchkriterien
Entwicklung wirksamer Strategien für Ihre langfristigen beruflichen Veränderungen
Praktische Unterstützung und Beratung im Interviewprozess
Beratung im Umgang mit RAV
Das Angebot ist modular aufgebaut. Das heisst, die aufgeführten Themen können auch einzeln behandelt werden.
Background & Projekte
Das Machbare nicht aus den Augen verlieren, aber gleichzeitig flexibel sein und die persönliche Verantwortung für die praktische Umsetzung übernehmen – das verstehe ich unter pragmatischem Handeln. Ich habe die vielfältigen Erfahrungen nicht nur für mich gesammelt, sondern auch für Sie.
Background
- HR Interim Management im Bereich Recruiting und als HR Business Partner
- Mentorin Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich
- Newplacement – Outplacement (Einzelberatung, Workshops)
- Senior Recruiting Manager in Zürich und New York (Private Banking, Asset Management und IT)
- Senior Consultant in Personalberatungs- und Executive Search-Unternehmen
- RAV-Beraterin mit Teamverantwortung
- 25 Jahre Bankerfahrung, 13 davon als Beraterin im Devisenhandel für multinationale Unternehmen
- Praktizierende BIP-Anwenderin
- Bankausbildung mit abgeschlossenem Management-Lehrgang, diverse Weiterbildungen
Projekte
- HR Interimeinsätze in Nonprofit-Organisation, Banken, Versicherungen, Unternehmungsberatung, IT-Dienstleistungsunternehmen
- Newplacement – Outplacement: Mandate für Workshops und Einzelberatung in der Finanzdienstleistungsbranche, Maschinen- und Konsumgüterindustrie sowie in unabhängigen Dienstleistungsorganisationen
- Einzelberatung von Fachspezialisten auf Mandatsbasis
- Mentorin von hochspezialisierten Stellensuchenden
- Karriereberatung für Partner von Expats schweizweit
